Cómo manejar el enojo y frustración ante la gente de mi trabajo. Yo contesto defendiéndome pero parece que más se enojan. Hoy se presentó un nuevo gerente de área, se expresó mal de mí, menospreciando mi trabajo y diciendo que yo era una cosa rara en esa empresa, que solo estaba ahí, de momento. Me sentí humillada porque todos se rieron de mí, pero después me di cuenta que es una persona prepotente que no dejará de molestar ya que sabe que siempre he alzado la voz ante algo que creo injusto. Quisiera saber cómo manejar estas situaciones y que no me afecte tanto emocionalmente.

No hay nada peor y más peligros que confrontar a las personas que tienen una jerarquía más alta en el trabajo. La lucha de poder aunque sea injusto es una batalla perdida que eventualmente te puede costar el trabajo.

Que te recomiendo que seas INTELIGENTE, que utilices tu astucia y tu capacidad para superarte. Deja de levantar la voz y de lidiar con injusticas y ve la manera de que seas un ejemplo en tu trabajo y que pronto te puedan subir de puesto. No estoy diciendo que ignores lo que está mal simplemente en mi experiencia uno tiene que elegir sus batallas y estas deben de estar alineadas con los intereses y los objetivos personales.

Si te interesa tu trabajo, no te enfoques en las injusticas ni en ser un líder negativo. Trabaja con eficiencia. Limita tu trato con personas prepotentes y desde luego no te mezcles con personas que se burlan de ti.

Tienes que reconocer que toda acción tiene una reacción y una consecuencia, si constantemente gritas y levantas la voz la gente se va aprovechar de ti para echarte la culpa de todo lo que a ellos les molesta y no tienen los pantalones para hablar. Mi pregunta es ¿Por qué debes tu de ser la voz de los demás? ¿Vale la pena que te expongas a malos tratos y a burlas por defender las injusticias de los demás? ¿Ganas algo? O ¿Puedes perder más?

Cuida tanto tu pellejo como tu trabajo y deja de gritar. Utiliza tu buena percepción para tu beneficio, no para que otros de beneficien de ti.

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